В Германии ощущается все более острый дефицит квалифицированных кадров. Более трети немецких фирм, опрошенных Федеральным объединением торгово-промышленных палат (DIHK), заявили, что нехватка специалистов уже в краткосрочной перспективе может обернуться для них серьезными коммерческими проблемами.
На данный момент, в Германии свободными остаются около миллиона вакансий. При этом, как отмечает Deutsche Welle, сохраняется тенденция на увеличение числа рабочих мест.
«Это означает, что есть работа, которая не делается, есть заказы, которые не выполняются, есть потенциальные налоги и отчисления, которые могли бы пополнять казну и фонды социального страхования», – руководитель DIHK Урсула фон дер Ляйен.
Кроме того, по данным специалистов, ситуация усугубляется плачевной демографической ситуацией. По прогнозу фон дер Ляйен, в 2025 году по одним только сугубо демографическим причинам немецкой экономике будет не хватать до шести миллионов людей в трудоспособном возрасте. Выход правительство ФРГ видит, в частности, в усиленном привлечении иностранных специалистов на работу в Германию.
